公司征費系統(tǒng)收費員招聘接近尾聲

9月18日上午，公司人力資源部開展收費員崗位面試工作。公司副總經(jīng)理陳保衛(wèi)、章海峰，征費管理部、人力資源部、辦公室等有關(guān)人員組成的面試考核小組到場對符合面試條件的人員進行考核，監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)督。至此，該崗位順利完成實質(zhì)性的招聘工作。

圖為面試現(xiàn)場

圖為筆試現(xiàn)場

隨著公司業(yè)務(wù)拓展，公司員工隊伍呈現(xiàn)出明顯的老化趨勢，今年以來，收費員退休人數(shù)顯著增加，人力資源部根據(jù)公司運營需要，及時制定招聘方案，9月上旬正式啟動收費員崗位招聘工作，通過公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息后，共收到簡歷19份。9月12日，公司對初審合格的18名考生組織筆試，最終確定15人進入面試。

本次公開招聘在公司認真嚴(yán)謹?shù)慕M織實施下，始終遵循公開、公平、公正的原則，經(jīng)過筆試、面試成績的綜合評議，共有10名應(yīng)聘人員進入體檢、政審環(huán)節(jié)。

陳一沁