在現(xiàn)在工廠需求，招聘保潔員或者說給公司找日常保潔的時，保潔公司哪家好？怎么找到專業(yè)的清潔公司？
工廠日常保潔一般有2種方式。
第一種是自己招聘，招聘過來的員工是完全屬于自己公司的，那么他的工資和保險都是有公司承擔。
第二種就是從第三方放買服務，買的是保潔的服務，第三方公司每天安排幾個人到你們公司做清潔工作，他們的工資和保險和你們公司無關，只要把勞務費直接交給第三方公司即可，公司是直接和第三方公司簽訂合同，與保潔員無直接關系。這種方式保潔員不需要你們管理，只要保證能打掃干凈就滿足要求了，我們這里要說的是第一種情況。
公司自己招聘保潔員的時候，要注意什么？
1、招聘渠道； 招聘保潔員不像是招聘其他技術崗位的工作，在智聯(lián)或者前程無憂是不太好找到的，以為有學歷和技術的人不會干保潔員，真正干保潔的人也不會去上那些網(wǎng)站去找工作。這時候你可以上分類信息網(wǎng)站平臺，比如58、趕集或者保潔8。
2、人的要求；招聘保潔員不是招聘研發(fā)或者管理者，不能抱著太高的要求，把握好幾個因素：①人要老實本分，因為在他工作的時候會出入各種場所，包括會議室、領導辦公室、倉庫等等地方，有些地方是有重要的東西或者文件的，這個因素是大前提。②年齡限制，應聘者的年齡不要低于35周歲，最好在40周歲以上，年輕人會在心里抵觸清洗廁所之類的。
3、家庭住址；住的地方離公司不能距離太遠，因為保潔的工資不是很高，距離遠會讓人產(chǎn)生疲勞和高昂的路費，讓人感到辛苦，如果他感到不值得的話，不會干太長時間。
通過上面的幾條，相信很多朋友在招聘保潔員的時候，應該知道要注意什么了，有任何疑問可以咨詢肇慶潔雅清潔服務有限公司！